Праздники в США 2025 позволяют путешествовать, проводить время с родными и просто отдыхать от работы и учебы. Рассмотрим торжества, в которые положен выходной!
Государственные праздники в США 2025
Таблица выходных.
| Дата | Федеральный праздник | День недели |
| 1 января, 2025 | Новый год | Среда |
| 20 января, 2025 | День Мартина Лютера Кинга | Понедельник |
| 17 февраля, 2025 | День президентов* (отмечается в Округ Колумбия, Мэриленд, Вирджиния) | Понедельник |
| 26 мая 2025 г. | День поминовения | Понедельник |
| 19 июня, 2025 | День освобождения рабов | Четверг |
| 4 июля, 2025 | День независимости | Пятница |
| 1 сентября, 2025 | День труда | Понедельник |
| 13 октября, 2025 | День Колумба | Понедельник |
| 11 ноября, 2025 | День ветеранов | Вторник |
| 27 ноября, 2025 | День благодарения | Четверг |
| 25 декабря, 2025 | Рождество | Четверг |
Дополнительные выходные в США 2025
Помимо федеральных праздников, многие американские компании предоставляют своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные дни. Даты зависят от ряда факторов, включая региональные особенности, специфику деятельности компании и пожелания сотрудников.
К наиболее распространенным дополнительным праздникам относятся:
- День президентов. Посвящен памяти Джорджа Вашингтона и Авраама Линкольна.
- Страстная пятница. Религиозный праздник христиан, предшествующий Пасхе.
- Пасха. Христианский праздник, отмечающий воскресение Иисуса Христа.
- День отца. В некоторых штатах этот день отмечается как государственный праздник.
- День ветеранов. Посвящен всем ветеранам вооруженных сил Штатов.
- День Колумба (или День коренных народов). Отмечается в честь открытия Америки Христофором Колумбом.
- Сочельник. Вечер перед Рождеством.
- Канун Нового года. Вечер перед Новым годом.
Следует отметить, что некоторые компании также предоставляют подчиненным оплачиваемые выходные в дни рождения, дни выборов.
Помимо фиксированных праздников, многие организации практикуют предоставление так называемых «плавающих отпусков». Это означает, что сотрудник сам выбирает дату своего отпуска в рамках общего лимита оплачиваемых дней отдыха. Такой подход позволяет более гибко планировать свой отдых и совмещать его с различными событиями, будь то религиозные праздники или культурные мероприятия.
Важно: список дополнительных оплачиваемых праздников и условия их предоставления могут значительно варьироваться в зависимости от конкретной компании. Рекомендуется уточнять эту информацию в трудовом договоре или у непосредственного руководителя.
Дополнительный выходной в 2025 году в связи с инаугурацией президента
Федеральные служащие, работающие в столичном регионе Вашингтона, округ Колумбия, имеют право на оплачиваемый выходной в день инаугурации президента, который проводится каждые четыре года 20 января. Это правило распространяется на сотрудников, чьи рабочие места расположены в так называемой «Зоне дня инаугурации». Она включает в себя:
- округ Колумбия;
- округ Монтгомери и Принс-Джорджес штата Мэриленд;
- округ Арлингтон и Фэрфакс штата Вирджиния;
- города Александрия, Фоллс-Черч и Фэрфакс штата Вирджиния.
Введение этого выходного дня направлено на снижение транспортной нагрузки и обеспечение удобства для сотрудников, желающих присутствовать на церемонии инаугурации.
Исключения:
- Удаленная работа. Граждане, работающие удаленно за пределами «Зоны дня инаугурации», даже если их основное рабочее место находится в этой зоне, не имеют права на выходной.
- Командировки. Люди, находящиеся в командировке за пределами «Зоны дня инаугурации», также не могут воспользоваться выходным днем, даже если их основное рабочее место расположено в этой зоне.
- Выходные дни. Если день инаугурации приходится на выходной день (субботу или воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день.
- Совпадение с другими праздниками. Если 20 января совпадает с Днем рождения Мартина Лютера Кинга-младшего (третий понедельник января), то дополнительный выходной не предоставляется. В таком случае применяются общие правила для этого праздника.
Особые случаи: если день инаугурации приходится на субботу, то выходной предоставляется только сотрудникам, которые должны были работать в этот день.
Расчет заработной платы в США в праздники и выходные
В случае, когда сотруднику приходится трудиться в день, официально объявленный нерабочим в связи с государственным праздником, ему полагается оплата в стандартном размере за отработанное время, независимо от того, является ли его рабочий график полным или неполным.
Да, законодательство не обязывает работодателя выплачивать повышенную заработную плату за работу. Однако, если сотрудник, трудясь в праздничный день, превышает установленную норму рабочего времени в 40 часов за неделю, он вправе рассчитывать на дополнительную оплату за отработанные сверхурочные часы в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Право на оплату сверхурочной работы в 2025
Сотрудники, которым поручается выполнять работу сверх установленной нормы в праздничный день, имеют право на соответствующую компенсацию. Это может быть как денежная компенсация (оплата сверхурочных), так и предоставление дополнительных выходных дней.
Условия для оплаты сверхурочной работы:
- официальное задание. Сверхурочная работа должна быть официально запрошена или одобрена руководством;
- превышение нормы. Работа считается сверхурочной, если она выходит за рамки установленной продолжительности рабочего дня или рабочей недели;
- применение FLSA. Для сотрудников, на которых распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), сверхурочная работа может быть засчитана, если она была «допущена или разрешена» руководителем.
Особенности расчета сверхурочных часов для разных графиков работы:
- стандартный график. Сверхурочной считается работа, превышающая 8 часов в день или 40 часов в неделю;
- гибкий график. Сверхурочная работа определяется как работа сверх установленных основных рабочих часов и кредитных часов;
- сжатый график. Сверхурочной считается работа, превышающая установленную продолжительность сжатого рабочего дня.
При подсчете часов для определения права на оплату сверхурочной работы учитываются:
- Оплачиваемые выходные дни.
- Часы оплачиваемого отпуска.
- Использование накопленного отпуска или кредитных часов.
- Часы отсутствия по уважительной причине с оплатой.
Освобождение от сверхурочной работы в праздники в США
Сам по себе праздничный день не является основанием для освобождения сотрудника от выполнения сверхурочной работы. Если работа необходима, гражданин должен ее выполнить, а затем получить соответствующую компенсацию. Исключение, если работник не может выйти на службу по причине болезни и пр.
Ночная работа и праздники: двойное вознаграждение
Люди, работающие в ночное время в праздничные дни, имеют право на дополнительную оплату. Это связано с тем, что ночная работа и работа в праздничные дни считаются особыми условиями труда, требующими компенсации.
Основные положения:
- Ночная оплата. Сотрудники, работающие ночью, независимо от того, является ли этот период праздничным или нет, имеют право на дополнительную оплату за ночные часы. Сумма начисляется отдельно от основной заработной платы, надбавок за праздничные дни и сверхурочную работу.
- Освобождение от ночной работы в праздники. Даже если сотрудник освобожден от ночной работы в праздничный день, он все равно имеет право на ночную оплату. Это связано с тем, что его обычный график работы включает ночные смены, и праздничный день не должен лишать его этого дополнительного заработка.
- Сотрудники Федеральной системы. Для сотрудников с почасовой оплатой труда (синие воротнички) предусмотрены свои правила. Они имеют право на надбавку за ночную смену, которая является частью их базовой заработной платы. Если такой сотрудник освобожден от ночной работы в праздник в США 2025, он все равно сохраняет право на эту надбавку.
Важные нюансы:
- дополнительная компенсация. Ночная оплата является дополнительной компенсацией к основной заработной плате;
- независимость от других надбавок. Ночная оплата начисляется независимо от того, была ли работа в праздничный день сверхурочной или нет;
- особые правила для разных категорий сотрудников. Для сотрудников с различными видами контрактов могут действовать свои нюансы в расчете ночной оплаты.
Влияют ли праздничные дни на своевременность выплаты заработной платы?
Если день выплаты совпадает с государственным праздником, это может привести к задержке получения денежных средств. Связано это с тем, что бухгалтерские службы и системы электронных платежей, такие как автоматизированная клиринговая палата (ACH), могут не функционировать в праздничные дни. Работодатель может предпринять дополнительные меры для осуществления выплат до праздника, но это не является его обязательством.
Система выходных дней в США 2025 является достаточно гибкой и может варьироваться в зависимости от множества факторов. При планировании работы или отдыха важно учитывать не только федеральные праздники, но и региональные особенности, а также условия, предусмотренные трудовым договором.
Источники:
